“黑保姆”有了认定标准。近日，上海长宁区家庭服务业协会公布了拟定的“黑保姆”多项标准，包括有犯罪记录、有偷盗等前科、履历及相关证件作假、居民同事反映人品极差等。7月6日，长宁区家庭服务业协会会长夏君告诉北京青年报记者，这些标准并不是法律法规，只是一个建议性的规范，对于列入“黑保姆”名单的家政服务人员，家协建议家政企业不聘用。

　　有犯罪记录将被列入黑名单

7月5日，上海长宁区家庭服务业协会(下称“长宁区家协”)召开《上海家政服务标准》宣传贯彻会议，在会上，长宁区家协公布了拟定的“黑保姆”多项标准：有犯罪记录;有偷盗等前科;有社区居民、单位同事等反映人品极差、行为恶劣之情形;履历和健康证、上岗证、身份证等作假。

此外，如果出现3次及以上不参加面试，或面试后不上岗;接业务后，与雇主联手“跳单”;公司派遣的保姆因为有事擅自叫人顶岗;公司派遣的保姆向雇主索要工资，或向雇主借款等;离开公司时“挖墙脚”带走公司其他保姆;合同履行过程中突然提出涨工资，得不到满足擅自离岗等情形，将被视为影响到家政业务的正常开展，同样会被列入“黑名单”。

7月6日，上海市长宁区家庭服务业协会会长夏君告诉北青报记者，6月上海出台了《上海家政服务标准》，在5日召开的宣传贯彻会议上，发现其中很多标准对于保姆群体有了一定的规范和限制，但同时协会中有人提出，如果保姆在日常工作中有一些不道德的行为，但没有明显的违法，能不能对这些人员在企业内部进行公示。于是，在会议中，与会成员对“黑保姆”的标准进行了讨论和细化，最终形成了上述标准。

夏君称，上述标准将在长宁区家协的数十家会员企业中进行试点，试点成熟后再在全区300多家家政公司中推广。

除了“黑保姆”标准，夏君称，协会还同时设置了保姆入职门槛，即首次入职家政公司的保姆需要提供无“黑”证明，包括提供当地派出所出具的无犯罪记录;递交履历和身份证明;提供前任雇主家庭和家政公司的推荐证明。“新老保姆都需提供或补交这些证明”。