用来窃听的手机

英大财险恶意窃听山东保监局检查组的细节出来了，作案工具竟是一只录音笔和一只全新的iPhone6s，作案手法更是直接将录音笔和iPhone6s用透明胶布粘在椅子底下。

2016年12月至2017年1月，山东保监局对英大财险（英大泰和财产保险股份有限公司）山东分公司及其所属潍坊中心支公司（潍坊支公司）保险业务经营情况开展现场检查。

手机用胶带贴椅子底没粘稳掉地下被发现

1月5日，潍坊支公司主持工作的副总经理鲁文涛、综合部临时负责人韩涛、代理人杨长浩、财务辅助岗人员崔昭等人，为了窃取检查组重要谈话内容，想出了一个窃听办法，即文章开头说的，将一只录音笔和一只全新的iPhone6s用透明胶带绑在检查组所在房间的椅子底下。

第一天还好，窃听成功。没想到，1月6日，“扑通”一下，贴在椅子底下的“智能窃听装置”从椅子底下掉到了地上，由此事发。

1月11日，山东保监局下发了名为《山东保监局关于英大财险潍坊中心支公司严重妨碍监管监察恶性事件情况的通报》，对英大财险干扰、妨碍、对抗监管检查的严重失当行为进行通报。

山东保监局认为，英大财险潍坊中支的上述行为严重违反了《保险法》第一百七十条的部分内容，属于拒绝或者妨碍依法监督检查，性质极其恶劣，影响极坏。

针对上述问题，山东保监局将依照相关法律法规严肃追究责任，从严从重处罚，并保留采取进一步监管措施的权利。

根据山东保监局的态度，英大财险此番难逃“重”罚，或遭50万罚款的同时，更有相关业务被叫停以及吊销业务许可证的风险。

那么英大财险为何要冒如此大的风险去监听政府检查组谈话呢？

《通报》中披露，山东保监局现场检查时发现，英大财险潍坊中支存在设立大额账外资金、代理业务手续费不真实、报销虚假费用等违规问题。

事实上，监管部门之所以震怒，对英大财险进行全行业通报，业务违规还是其次，关键对英大财险的态度不满。

山东保监局强调，作为一个国有金融企业的高管、员工，采用这样严重失当的手段对抗监管检查，其职业操守、公民道德、法律意识需要认真检省！

最后，山东保监局对辖区各险企强调，希望认真组织好本通报精神的学习、传达、贯彻，引以为戒，加强机构和人员管理，防止和汲取杜绝发生类似严重违法行为。

对于妨碍、干扰、对抗监管执法的，山东保监局表示将严厉打击，决不姑息。

把紧高管人员这一“入口”保监部门正研究谈话制度

“窃听门”事件虽是个案，但仍震惊保险圈。这是一起典型的违背专业人员职业道德、职业操守的行为。

剖析背后成因，一些保险从业人员素质低下是一方面，一些保险企业内部企业文化及保险核心价值体系建设严重缺失又是另一面。这对保险业现行任职资格管理也是另一种形式的考问：如何才能更有效地把紧和把好高管人员这一“入口”。

长期以来，一些职业经理人只是把保险企业作为一个实现个人抱负和价值的平台，甚至是徇私谋利的后台，而把为股东和投资者创造价值的初衷抛之脑后。还有一些职业经理人在保险企业内部宣扬成王败寇的自然法则，督促员工惟保单数量、保费规模是图，为此不惜违反市场规律、挑战监管容忍底线。

目前，监管部门对保险公司高管人员任职资格管理实行严格的统一监管和事先核准，在一定程度上把紧了高管人员的“入口关”。但监管效能仍有待提高。由于高管人员任职资格核准范围广、涉及人员多，大量占用有限的监管资源。监管部门的工作量大，加上核查手段有限，许可时效要求严格等原因，仅能对拟任高管人员申请材料进行形式上的审核，而难以对高管人员信息真实性和适任性进行实质审查。

有接近监管部门的业内人士告诉记者，适时完善高管人员任职资格管理制度，已经排上了保监部门的议事日程。下一步可能会研究探索建立谈话制度的可行性，加强对拟任高管人员适任性的考察;并且健全完善任职资格考试制度，规范不同类别岗位任职考试之间的衔接;同时，加强对保险公司聘任高管人员的事中事后监管，比如建立任前公示制度，要求保险公司将拟任高管人员的任职信息在一定范围内进行公示，广泛接受评议和监督。（综合澎湃新闻、每日经济新闻、中国证券网）