中国人民大学中国就业研究所、智联招聘今日联合发布的二季度《中国就业市场景气报告》显示，二季度，东部、中部、西部以及东北地区CIER（中国就业市场景气指数）呈依次递减趋势。其中，东北地区东北就业景气度再度降低，珠三角地区招聘职位数增幅最大。
据悉，CIER（中国就业市场景气指数）是反映就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度的作用。
报告指出，二季度东北地区就业形势恶化，CIER指数持续下降，不仅低于2018第一季度的0.89，还小于去年同期水平的1.33，表明需求人数要小于求职申请人数，就业形势比其他地区变得更差。
分城市来看，大庆的CIER指数下降幅度最大，从上季度的1.79下降为本季度的1.20，主要是由于本季度该城市的需求人数持续下跌，环比减少了20.5%，同比减少了30.4%；而求职申请人数在增加，环比增加了19.1%，同比增加了56.1%。
在本季度东北地区其他城市的招聘需求在增加，但是由于增幅小于申请人数，CIER指数呈现下降趋势。以哈尔滨为例，招聘需求人数比上一季度增加了13.9%，但是求职申请人数比上一季度增加了24.3%。另外，长春、哈尔滨、大连和沈阳四个城市的CIER指数仍然小于1，就业形势相对较差。
对比国内三大经济圈，二季度珠三角经济圈的招聘职位增速最高，达到28%，同时也远高于全国平均水平12%。长三角和环渤海经济圈的招聘职位增速分别为4%和3%，低于全国水平。
广东工业企业依然保持较快增长，加之“粤港澳大湾区”建设上升为国家规划，规划纲要近期将出台，珠三角地区的就业景气度也得到支持。电子信息业、电气机械和器材制造业、汽车制造业作为三大支柱产业，增加值增速均高于规模以上工业增加值增速。
三线城市就业景气度降幅明显，一线、新一线就业竞争日趋激烈。报告指出，随着以北京和上海为代表的一线城市中户口指标逐渐收紧，二线和三线城市在人才政策上持续发力，各类优惠政策对人才就业的集聚效应正逐渐凸显。
（经济日报 记者：顾阳 见习编辑：于浩）
