文 | 吕永奇 杨荣华
日前，周鸿祎在微博中要求公司定期清理“小白兔员工”，否则能力强的员工容易离职，而小白兔则大量聚集并不断升职，最终引发“死海效应”。
关于干掉小白兔员工，似乎已在互联网大佬圈子里形成了某种共识。据说马云此前也曾提出过类似主张，但似乎并未引起较大争议。周鸿祎则不同，他的“清理小白兔员工”言论一经抛出，立刻掀起轩然大波。
支持者为数众多，反对者也成千上万。围绕如何认识和对待小白兔员工，一场浩大的舆论战争在线上展开。
红方选手意见
麦先生：感同身受，国企里尤甚。所谓小白兔员工也可以叫做小灰兔。简单地说就是劣币驱逐良币。早期强人离开，中期小白兔继续混，有背景的末期继续吃老本，没背景的末期直接狗带。▼
风生水起QWB：最容易出问题的是中层。这些人是之前的诸侯，吃拿卡要，好处全占了，安插自己派系的人，打击真干活有本事的，反正上面也难发现这些情况。▼
葛晓菲V：没有明确的工作任务，小白兔员工就会活得最好。一般来说，销售型岗位很难生存，但是支持性事务性岗位，小白兔特别多，财务、人事、采购啥的，小白兔不争不抢不干活不得罪人，真是老板最爱的乖宝宝。干活要么起争执，太能干了又会撼动老板的地位。大公司人多，分工不那么具体，小白兔员工又多又舒服。▼
蓝方选手意见
胖子1314230：说白了，就是清退那些对毒鸡汤、打鸡血有免疫力、有家有口、上有老下有小不能全心全意给资本家挣钱、身体长期加班处于亚健康而有随时出事可能的一批老员工，因为钱拿的多但活干的没有原来多，又特么明白规则不好压榨了。干脆安上小白兔的帽子都赶走，换一批年轻力壮的继续压榨。▼
香锅不辣：小白兔当年年轻时也是一匹狼，也是靠能力升迁的，只是年龄家庭生活原因，也不可能为你一直奔跑猎食。现在借口小白兔铲除就是卸磨杀驴，一个企业不应该只看到利益而抛除道义和社会责任。▼
李华36508494：按照这个意思，西游记里的沙僧要哭了。西游四人全部都是孙悟空，分分钟打起来。▼
在这场论战中，你站在哪一方阵营？你又是什么类型的员工？是否赞同周鸿祎的主张？抑或你有自己与众不同的见解？
欢迎在此留言
在本栏目下吐槽的朋友们还有机会成为Talk King
获得我们提供的神秘礼物
你还等什么呢？
赶紧行动吧！！
卡忙！！卡忙！！
▶ 人民创投现公开征集创投、区块链相关优质稿件，一经采纳，将视文章数据给予作者相应稿酬和资源倾斜。也欢迎提供优质创投项目和相关新闻线索信息。联系我们请添加微信RMCT2018
▶ 近期我们正在打造创投行业交流群，在公众号后台回复" 加入"即可参与
