读懂赠语：有的时候走得慢比走得快更难。
“如何评价懒财金服过去四年的发展？”
面对这个问题，懒财金服创始人兼CEO陶伟杰并不回避，“非常慢”。
虽然从外人的角度来看，懒财金服成立才4年多，但是注册用户数已超过260万，平台累计投标金额也突破600亿元，不久前平台还获得了C轮融资，再考虑到懒财金服员工数仅有百余人，这一成绩更加不俗。
但对陶伟杰来说，这些成绩并不能让他满意，他直言，作为一个从互联网行业跳入金融行业里的创业者，不敢走的太快，还是比较保守。
“金融是整个社会的顶层建筑，我们实际上有很多方式可以让自己长得更快，让自己变得特别大，但是我们不敢做一些比较出格的事情。”
1、拥抱合规 稳健前行
陶伟杰表示，懒财金服一直将安全合规看的很重，以银行存管为例，懒财金服早在2016年年初就和上海华瑞银行签署资金存管合作协议。再比如最近被媒体披露可能被暂缓发放的三级等保回执，懒财金服是行业少数拥有此认证的平台。早在2014年，懒财金服就通过了ICP证备案。去年，懒财金服还获得了由北京市科学技术委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局认证的高新技术企业认证。
获得ICP许可证，通过三级等保测评，获得高新技术企业认证，上线银行存管等一系列举措，都是懒财金服稳健前行的基石。重视监管，坚持自律，合规经营才是企业立足之本，长远发展之计。
懒财金服在过去几年里很大的一部分工作是放在落实合规上，这耗费平台很多的时间。但是带来的成果是懒财金服的合规做的很扎实，切实的保障到用户。
走的慢的第二个原因，是在金融风险层面上，懒财金服考量的很多，甚至可以用“焦虑”来形容。创业之初陶伟杰深知自己出身互联网行业，金融领域经验不足，因此狂补金融知识，一个有趣的细节是，曾经面对一家国内顶级风投机构的300万美金和一个做了十年金融的不知名老板的500万人民币，陶伟杰选择了后者，原因是后者做了很多年的金融行业，这些经验对懒财金服挑选资产的时候很有用。
除了应对外部的挑战，走的慢的第三个原因，陶伟杰认为是懒财金服自身的选择，就是人员扩张非常谨慎。“我们公司其实规模一直很小，同等规模的公司，大概是我们人数的三到五倍。”
他表示，公司对于招人这一件事情，一直都卡得非常严。希望能够招一些志同道合的人，能够一起做一些事情。在一次全员内部信中，他表示懒财金服更大的价值体现在成就一家精英人才平台。对陶伟杰而言，要不要招一个人主要依据三点：第一，有没有自我驱动力；第二，有没有思辨能力和沉淀能力；第三，有没有对大趋势的思考能力。
2、懒财金服的最大优势是什么？
互金领域巨头云集，而在技术领域，宣称使用人工智能和大数据技术的平台也非常多，那么对一家发展慢的平台来说，竞争优势在哪里？
答案就是公司的理念，陶伟杰认为，懒财金服的价值观是从用户的角度出发，最大的优势就是秉持了这种价值观并将其落实到产品和服务里，成为最贴近用户的服务平台。
所谓的从用户角度出发就是先了解用户的需求，然后再推演出能够满足这一需求的产品和服务，很明显多年的互联网从业经验使得陶伟杰对于用户的体验看的非常在乎。
他认为，在这一点上懒财金服和很多公司的做法不太相同，比如说大家都在讲人工智能技术，在实际应用场景上就会有很大的区别。很多公司可能仅仅将智能技术应用在风控、征信、审核等信贷环节，而懒财金服还会放在资金端，用技术帮助用户理解自己的需求，再用技术帮助用户匹配合适的投标对象，在平衡安全性的前提下获得最大化的收益。
满足用户的需求并不是空口白话，其落地才是关键，这就是涉及到技术问题。懒财金服之所以能够实现贴近用户，这归功于扎实的技术能力。
一方面，懒财金服利用算法和大数据技术理解用户需求，帮助用户管理财富，实现收益的优化。另一方面，懒财金服也在寻求探索将自身科技优势辐射至金融行业，帮助金融机构在个人信贷资产的生产和交易环节进行提升，贴近与用户的距离，致力于成为连接广大用户与金融产品的智能财富管理服务平台。
