一年一度的毕业季又来了，毕业生除了回到自己城市工作以外，也有很多选择在外漂泊闯荡，对他们而言，除了找工作以外，最关注的就是住宿问题了。有城市看中这一点，推出落户政策以争取更多人才。
近几年来，不少城市都推出不同人才政策吸引应届毕业生就业，自2017年开始，部分城市陆续出台相关落户、租购房优惠政策吸引人才。随着毕业季的来临，这些城市的人才政策已初有成效，其中以新一线城市表现最为亮眼，在毕业生求职前十五位城市中，新一线城市占比达56.36%，而一线城市占比只有39.06%，而且大部分新一线城市中的求职者超过50%是外地生源。
据58安居客房产研究院调研数据显示，虽然毕业生刚踏出社会就要面临巨大的安居压力，但还是对未来抱有乐观态度。大多毕业生都看好其工作城市的发展前景，有意在工作的城市买房的毕业生达67.95%，并希望在该城市安居乐业。49.05%的毕业生计划在30至34岁之间完成购房目标，希望在25至29岁期间买房的毕业生占35.61%。
在一线城市和新一线城市中，重庆、北京、郑州三地高校的外地生源毕业生，留下来工作的意愿达90%以上，其中重庆的吸引力最大，有意留下来工作的外地生源占比最高。新一线城市的人才政策主要围绕毕业生最为关心的户口和住房等，通过降低落户门坎，购租优惠等措施吸引人才。
事实上，吸引毕业生择业的因素并不是只有落户以及租购房，他们更重视就业机会、经济发展、发展空间和薪资水平，希望有机会能实现自我价值。
作者：陈依彤
编辑：吴雅琦
