——二论进一步激励广大干部新时代新担当新作为
既明确树立好干部标准、大力选拔好干部，又号召广大干部增强适应新时代发展要求的本领能力，中共中央办公厅日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，引导广大干部以昂扬的精气神推动改革发展，具有十分重要的意义。
中国特色社会主义已经进入新时代，党的十九大提出的宏伟目标，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰苦的努力。要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要一大批有担当的改革发展实干家。对此，我们一定要有紧迫意识、责任意识，切实担负起应有的责任，无愧于使命，无愧于人民。
新时代的干部队伍要有新担当、新作为，就要切实注重培养专业能力、专业精神，增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。党的十八大以来，党风政风呈现全新气象，广大干部真抓实干的劲头更足了，同时部分干部不作为的问题也比较突出。分析起来，除了有的是因为动力不强“不想为”，还有一些确实是能力不足“不会为”。为此，《意见》聚焦建设高素质专业化干部队伍要求，从强化能力培训和实践锻炼着手，提高专业思维和专业素养，涵养和支撑干部担当作为的底气和勇气。
适应新时代发展要求，广大干部要争做有担当的改革发展实干家。在有效机制保障下，更要注重从自身发力。首先是提高专业化水平，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，注重培养专业作风、专业精神，坚持理论联系实际；其次是突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，主动弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。同时，还要优化干部成长路径，让干部到基层去，在实践中砥砺品质、增长才干。
无论是决胜全面小康还是建设社会主义现代化强国，都要求领导干部既要有担当的宽肩膀，更得有成事的真本领。广大干部唯有不断增强自身本领，才能增强担当作为的信心，增添破解改革发展难题的智慧，提升造福于民的能力。
