“离开或早有迹象。”
从一年前的火热加盟，到如今的黯然离职。百度改革进入深水区时，陆奇离开了。这对百度究竟意味着什么？有百度员工直言，不好，反正是坏事。
5月18日，百度董事长兼 CEO 李彦宏在内部全员邮件中宣布，百度集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，将从7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任集团公司副董事长。同时，副总裁王海峰晋升为高级副总裁并担任 AIG （AI技术平台体系）总负责人。
陆奇不再负责百度日常运营管理工作后，主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向李彦宏汇报，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇转向张亚勤汇报，景鲲将担任智能生活事业群组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报。
今年4月中旬，市场曾传出陆奇卸任的消息，引发业内热议，随后百度很快辟谣。
今日陆奇卸任百度集团总裁、COO消息发布后，百度盘前股价大跌逾6%。
对于职务变动原因，有百度员工向时间财经透露，陆奇离开的原因是“太累了”，“心累”。
同时，也有百度员工对时间财经表示， 百度业务发展挺好，“所以不是没干好，而是因为矛盾”。陆奇完成历史使命了，对百度做大变革，变革完了就走了。
一年让百度市值逼近千亿美金
2017年1月17日，陆奇加入百度，担任百度集团总裁兼首席运营官、百度董事及董事会副主席，主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营，兼任百度智能驾驶事业群组总经理。陆奇被赋予绝无仅有的权力，所有事业群组负责人均向陆奇汇报，再由他汇报给李彦宏。
陆奇入职后，对百度的战略、业务和组织进行了全方位的梳理，一方面，确立了“夯实移动基础、决战AI时代”的战略基础；另一方面，裁撤了医疗事业部、出售百度外卖，并对百度金融进行分拆，同时推进了百度国际的分拆进程。
自陆奇进入百度工作至今，百度股价累计涨幅接近60%。目前百度市值已逼近1000亿美元，达到历史最高点。有媒体报道称，陆奇每天只睡四小时。
值得一提的是，在陆奇履新百度时，同为微软前高管的唐骏曾给他写了一封公开信，称自己为“过来人”，提醒他要“不计名不计权”“不计较分工”“不计较得失”，并表示在百度的工作状态会与在微软雅虎时很不一样：“一旦到执行层面很难推动，因为他们已经习惯了听那个人的指示和态度，至少短期内你不要想去改变他们，也许在你的任期内也不能改变他们。”
此外，在陆奇加盟百度之时，淡出百度9年之久的李彦宏的妻子马东敏也重返百度，以CEO特别助理的身份，负责百度的投资、人力、财务。当时曾有观点认为，李彦宏、陆奇、马东敏的合作关系，将是百度此次改变成败的关键。
陆奇履新百度时，李彦宏曾赞誉陆奇“拥有丰富的管理经验、出色的技术洞察力和卓越的团队领导力，还是人工智能领域世界级的技术权威。”陆奇也曾在公开采访中表示，“与李彦宏关系非常好，我们是在并肩战斗。”
而在今年一月的一次采访中，李彦宏这样描述陆奇：“我觉得最好的经理人就是不像经理人的经理人，他(陆奇)真的是不把自己当做一个职业经理人来看待，而是把这个公司当做他的事业，当做他自己的一个Baby来看待，那么他就会有可能会做的更好。”
同时，也有百度员工评价，陆奇的“思路异常清晰，懂技术懂管理，跨国文化也比其余这帮高管强”。
陆奇加入了，百度财务也开始回暖，经历了2016年下半年连续两个季度营收下滑后，2017年四个季度同比增长6.8％、14.3％、29％和29％，2018年Q1同比增长31％。
市值曾一度跌至500亿美元的百度，在2017年10月冲破900亿美元关卡。
离开或早有迹象
就在消息宣布前的5月9日，《财经》杂志对陆奇刚做了一篇《陆奇举刀，百度第三次重组内阁》的专访报道。
报道称，2017年1月17日，陆奇来了。一年后百度迎来迄今最密集的一次人事变动。2018年3月，百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、90后副总裁李靖（李叫兽）在一个月内陆续出走。
而在职场社交软件脉脉爆料出的一份百度离职名单显示，可能离职的管理层还有：高级副总裁兼搜索公司总裁向海龙、搜索公司CTO郑子斌、副总裁梁志祥、内容服务平台总经理屠静、定制化广告总经理陈蕾、搜索广告高级总监鲁鹏俊、手机助手运营总监朱颖等人。据《财经》记者了解，陈蕾、屠静离职属实，其他停留在传言阶段。
过去一年百度高层大面积换血，包括副总裁兼百度糯米总经理曾良、首席科学家吴恩达、高级副总裁兼自动驾驶事业部总经理王劲、副总裁陆复斌、副总裁邬学斌。除了曾良因收受利益被辞退外，其他人几乎异口同声，称因“个人发展原因”离开公司。但外界普遍认为，本次百度出现的人员震荡与陆奇新政有关，更多体现了转型期百度的新一轮人事重组和利益洗牌。
在2016年经历了血友病吧、魏则西事件等舆论风波，百度正处于低迷期之时，陆奇在李彦宏的邀请下加入百度，出任集团总裁兼COO。李彦宏赋予陆奇绝无仅有的权力，所有事业群组负责人均向陆奇汇报，再由他汇报给李彦宏。
陆奇立即大刀阔斧开启了三项变革——一是战略，他为百度确立了“夯实移动基础、决战AI时代”的战略基础，把一度摇摆在O2O的百度拽了回来；二是组织，百度医疗、百度外卖消失，百度金融分拆，百度国际即将分拆；而当下的重点是价值观。
在这个战略强制推行和组织震荡剧烈的敏感时期，百度比任何时候都更需要文化的粘合与过度。“陆奇是一个外来者，烙印和百度文化不完全匹配。”一位从百度离职的总监级人士对《财经》记者说，“他想理解文化变迁过程，准确把握体系内各个层级人的心态是需要时间的。”
在此背景下，百度请回另一名创业元老，她的回归尚未被外界察觉。《财经》获悉，去年底，百度创始七剑客之一崔姗姗重回百度，出任“文化委员会秘书长”，主管人才小组和文化建设。“看上去是个虚职，但现在最受关注的就是文化。”
对于崔姗姗，有百度人员表示，她太技术导向了，不太关心别的体系人的想法。这也是百度的问题，太技术驱动，从老板层面忽略产品/运营/市场。
美国科技行业中担任最高管理职位的华人
在加盟百度前，陆奇曾是微软全球执行副总裁，是当时美国科技行业中担任最高管理职位的华人。
公开资料显示，陆奇出生于1961年，毕业于复旦大学获计算机科学学士、硕士学位，此后就读于美国卡内基梅隆大学，获计算机博士学位。
1998年8月17日，陆奇加入雅虎公司，从一个普通工程师开始干起。当时雅虎还是使用别人开发好的的搜索引擎，陆奇参与雅虎公司收购三家公司的评估计划，收购后雅虎推出了第一款自己的搜索引擎，此后陆奇就投入搜索广告技术的开发。
2006年4月14日陆奇被任命为雅虎的资深副总裁，率领搜索引擎研发团队。2007年陆奇被提升为雅虎执行副总裁。2008年12月4日由微软首席执行官史蒂夫·巴尔默亲自延聘，加入微软出任互联网业务部门总经理。陆奇进入微软后加强了与Facebook的合作，对抗Google搜索引擎业务，在任期内打造了微软的必应搜索引擎。
2016年9月陆奇从微软离职，据称他是因为此前骑车时受伤的腿部伤情加重而选择离职。2016年10月，有媒体爆料他将加盟腾讯，负责人工智能以及地图等业务，而最有可能的职位是联席总裁。直至2017年1月陆奇加入百度。
微软前CEO鲍尔默曾高度评价陆奇：“陆奇集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。”（北京时间财经 管丽丹）
以下为百度内部信全文：
各位百度同学，大家好：
今天，我要和大家沟通一项公司的重要变化：由于个人和家庭的原因，Qi无法继续全职在北京工作，经与公司协商，将从今年7月起不再担任集团公司总裁兼首席运营官职务，但将继续担任集团公司的副董事长。同时，经公司研究决定，从即日起，王海峰晋升为百度公司高级副总裁并继续担任AI技术平台体系（AIG）总负责人。
自Qi去年一月加入百度以来，公司发生了很多积极向上的变化。我和广大同学一样，都对他正直的人品、忘我的工作精神和在技术及商业领域的敏锐洞察力印象深刻。在公司夯实移动基础，决胜AI时代的战略指引下，无论是在移动生态下的搜索和Feed双轮驱动，还是在AI方向上的Apollo生态建设、智能家居场景探索、ABC商业拓展，以及百度核心技术能力和前瞻技术方向的持续布局、引领和创新，都取得了明显的进展，公司整体业务也在快速前进。这些都与Qi及所有同学们的辛勤付出密不可分。在这里，我希望所有百度同学和我一起由衷地感谢Qi作为集团公司总裁兼首席运营官期间对百度所做的重要贡献。我也期待并相信Qi在公司新的角色上，和大家一起，携手并进，共同实现我们的崇高使命和伟大理想。
海峰于2010年加入百度，先后为公司创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化部、多媒体部、图片搜索部、语音技术部等，并曾担任搜索公司副总经理。作为AIG总负责人期间，海峰在机器学习、大数据、计算机视觉、自然语言处理、语音技术、图像识别及增强现实等领域吸引招募全球优秀人才，带领团队不断开拓创新，提升百度技术核心竞争力，是变革的推动者和驱动AI技术商业化的楷模。海峰是百度培养多年的技术领袖及优秀领导者，是百度简单可依赖文化的优秀代表。请和我一起祝贺海峰的晋升。希望海峰再接再厉，积极秉承“简单可依赖”的核心价值观，带领团队为百度的基业长青做出更大的贡献，为实现“用科技让复杂的世界更简单”这一崇高使命，贡献重要力量。
为了加强集团公司的集中统一领导，各业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向我汇报，IDG总经理李震宇转向张亚勤汇报，任命景鲲为SLG总经理，并在未来一段时间里直接向我汇报。最后，祝福Qi未来一切顺利、美好。
Robin
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