作者：肥肥猫
最近，在朋友圈看到网易在G7下后厂村的路口上竖起了一面广告牌。
这个梗对于北京互联网圈来说都能看懂。广告牌的位置还挺特别，就立在G7下后厂村的必经之路上，传说中行车500米，堵车1小时的地方，因为堵车，这面广告牌成了后厂村“村民”不得不看的“毒”营销。这个角度看，不得不说网易这面广告牌打得很值。
尽管这里群集着众多互联网巨头，然而此处的道路却只是双向四车道，道路极度狭窄，而且只有几路公交车，距离地铁口还有好几公里。
每天早晚上班时间，后厂村路经常堵成狗；每当阴雨天气时，则会出现寸步不移的盛况。
网易用这面广告牌一边调侃着后厂村“村民”的日常，另一方面则是，还引出了堵车背后一个更生层次的问题：
后厂村模式下，加班和效率之间越来越大的冲突如何平衡？
要知道这条原本名不见经传的东西小走廊，如今却盘踞着百度、联想、新浪、网易等科技巨头，互联网从业人数有30多万，仅百度的员工就超过4万人。
有个说法是，未来这里的交通，决定了中国互联网的发展。
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其实我第一次知道后厂村路这个地名，是去年虎嗅上的一篇文章，《后厂村，没有姑娘》。
大致意思是，后厂村本是北京一个鸟不拉屎的地方，但因为软件园二期位于后厂村路，加上这些年互联网行业兴盛，这里聚集了一大批新兴互联网公司，码农云集。但又因为基础设施非常差，导致堵车和一系列问题，使得在这里工作的人，活在非常低劣的生活方式中。
比起男性码农，这里好看的女性员工被称为“厂花”。因为后厂是一座孤岛，在地理位置上，它远离繁华地段，没有生活气息，孤独是无法避免的词语，而回到出租屋，家，又是另一座孤岛了。有时从机械而琐碎中抬起头来，会产生一种错觉，恍惚间以为置身于20年前的国营大工厂，自己是一名戴着头巾的纺织女工。
后厂村是一个属于码农的工厂，在这里燃烧着青春，后厂村是中国新经济的微缩景观，这些年轻人创造着大规模的利润，但身处其中的人却没有能力选择自己的生活方式。
一年到头，这里的人们将自己的生活压缩在质朴、简陋的空间里，一边渴望活得潇洒，却又要忍受着现实。
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早上9点上班，晚上9点下班，中午休息1-2小时;一周工作6天。这种互联网业界常见的工作状态被人概括为“996”。
对于这个科技飞速发展的时代，996或许已经成为很多互联网行业的工作制度的标签。如果你从事计算机或者互联网相关的职业，倘若你的工作制度只是855，偶尔的856，其他人可能会认为你在"度假"，你过的一定是天堂般潇洒的生活。
我也有过996的工作的时候，说实话，很累，一个星期7天，连续上班6天，周日一天还没有休息好就又是连续工作的6天，就这样，循环下去，可能身体或者心态不好的人，很快就会被拖垮。紧接着最直接的体现就是工作注意力不集中，工作效率直线下降等等。
只是在周末加班的时候会效率特别低下，具体表现就是，一个小时的工作要磨蹭三四个小时，如果工作略有难度，那就需要更长的时间，总的来说，就是五个小时的工作，起码四个半小时在纠结要不要开始，如果必须要完成的工作，就是四个半小时在等着一个契机开始。
以上的纠结和耗时也不是我排斥周末加班的理由，最重要的是我发现周末加班特别容易打击你的自信心和工作热情。因为你在一个工作上耗费了远超过想象的时间，而且没有获得相应的满足感。回忆我工作的这些年里，几次挫败感最强的经历，都和周末加班分不开。
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如果不加班会怎样？有人说，会被其他行业的公司超越并干掉。因为据说互联网思维和情怀谁都学得会，加班才是核心竞争力。
每次看到这种言论，我总是觉得，我们的生活方式比起上一代人有严重的滑坡。
要知道上一代人，也就是你的父母在你这个年纪的时候，是很少有加班这回事的。那时候还没有那么多私营企业，大部分人生活在体制内。尽管物质贫乏但是对劳动者的工作时间是相当保护的。不仅如此，各种单位福利让人极有归属感和安全感。
所以那时候的年轻人生活质量和今天谁更高？我觉得很难讲。
也许他们没有智能手机，高清电视，更不会有外卖和快递的便利。但是他们活的踏实，有活力，对未来充满稳定的预期。那时候的年轻人会写诗，今天的年轻人没有人写诗，甚至连唱歌的人都变少了。那时候谈恋爱可以舍得花大量时间在等待上，今天的年轻人谈恋爱要互相check对方的工作时间表。
在虎嗅那篇文章里，我记得写了一个由于对通勤零容忍，她索性将家直接搬到软件园里面的姑娘，每天的活动半径只有从家到公司的1.5公里。她的生活被两件事填满——工作和睡觉，几乎每天加班到八九点才离开公司。东西都在网上买，包括做饭所需的食材。显而易见地，她也没有时间去接触新的异性。
这真的是有吸引力的生活方式？还是我们根据老板和资本的需求，把自己硬是改造成了最适合企业使用的一块材料？
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所以后厂村模式有什么问题？
这种相似人群高度集聚的高密度环境，唯一适用的项目我认为只有大学城——完备的小社会，不需要和外界打交道，但一旦把这种模式搬运到产业园区，必然会出现一系列问题，例如视野封闭，自成一格。
再加上国内互联网圈子屌丝文化兴盛，程序员们普遍对外界欲望降低，性格又属于那种向内关注的人，让这种文化更加无所顾忌。从某种意义上，后厂村的加班文化，和维多利亚时代的英国工厂，或者和10年前广东沿海的作坊没有什么本质的不同。
但现在毕竟是一个智力劳动时代了，所以单纯堆砌劳动时间，产出未必是线性的。很多老板的价值观和道德观还停留在前工业时代，而无视这种变化，也算是自我刻奇。
我们的互联网工作文化和美国非常不同，那边就算要加班，一般也是真在做事儿，成绩主要看工作产出的成果，而国内则特别看时长。好像堆时间就能堆出产能。
互联网这块金矿，现在很多人本着暴利与投机的目的去做，这些老板和管理者短视、短利，做一个百年的企业既非初衷也非愿景，这种恶性循环使得越来越多的从业者、管理者理所当然的认为加班是正常的。
尤其是当微信全面入侵生活和传统工作方式之后，这种情况更加恶化了。
一点感想
感觉还是观念问题吧，中国和欧美大环境就是这样。对于西方人来说，这只是我的工作，并不能因为工作而影响生活。而这种理念在中国并不能得到认可。
很多欧美的商店店主周末双休，工作日很早下班，你中国人来开商店，如果经营到太晚，人家还会投诉你。晚上很多欧洲的城市想吃个夜宵都只有土耳其人的kebab还开。换了中国任何一个县城，晚上想吃点夜宵一定能给你找到人声鼎沸的地方。
但这种重商主义的文化，面临更西化的年轻一代，已经在遭遇挑战。
尤其是当你到了30岁之后，更加需要在工作和生活中间做一个协调。在工作上你可以接受繁重的任务，但必须可以不断的提高效率，利用各种工具，而不是像年轻时候那样往上面死堆时间。我们越来越相信，明天的活明天做！
对于企业主来说，无论如何，请给员工一个准时的下班时间，他们也需要回家，他们也需要给他们的家人做一个晚饭，让他们有信心去创造家庭，有属于自己的孩子，给予他们陪伴家人的时间。早些下班，并且利用空闲的时间做自己喜欢的事，跑步，看书，让自己的精神和身体素质争取达到最佳的状态，才是真正的生产力提升。
