这几天，两则关于恒大的消息刷屏：
一是，日前，恒大集团发布2017年全年业绩财报显示，2017年恒大实现销售额5009.6亿元，较2016年增长34.2%。这标志着房企竞争进入5000亿时代，恒大的新目标是从世界500强进入百强。
二是，在随后举行的恒大年会上，短短30分钟的午饭间隙，包括许家印在内的所有高管，与员工一起在食堂吃盒饭。虽是由来已久的传统，但刚加入恒大不久的任泽平很受触动，专门发微博提及这个细节。
一个是业绩飘红，一个是盒饭故事，这两则消息看似风马牛不相及，然而放在一起，却能从中窥见恒大成功的秘密。
1、创业故事：恒大是如何崛起的？
每一个成功的企业，都有自己反复讲述的故事。这个故事可能很琐碎，但最能体现企业成长的精神内核。
对于“褚橙”来说，这个故事就是褚时健在耄耋之年，扎根云南开辟荒山，种橙十年，二次创业，终有所成，这个故事不但励志，而且令人动容。
对于联想来说，柳传志是在中科院计算所的传达室里，开始了创业征程。科学家下海，在30多年前，不但需要勇气，更需要胆识。
与“褚橙”和联想一样，恒大的创业故事可谓汗牛充栋。其间既有筚路蓝缕的艰辛，也有九死一生的险急，更有成就之时的不忘初心——每一个故事都向外界诠释着恒大的不同侧面。
这其中，盒饭故事，无疑最让人印象深刻。
正如任泽平所言，“恒大创业之初，七八个人挤在不到100平米的简陋民房里办公”，这就是一段盒饭生涯。不论是过去，还是今天，所有的创业者都会感同身受。
不同的是，即便在恒大崛起成为世界500强之后，这种初心依旧熠熠生辉。
在以高效著称的恒大，盒饭是最亮眼的底色。许家印曾回忆说，“我没有乱花钱的习惯，经常在办公室吃盒饭。经常深更半夜开会，一开就是一个通宵，如果真饿了，就让家里给我送个馒头，或者捎个汤、面过来。
而在年会吃盒饭，已经成为企业的一道风景，让后来者都能迅速融入其中。既能让人感受到当初创业的峥嵘岁月，又让人认识到面向未来的不忘初心，更能深刻体会每时每刻都要居安思危的重要性。
恒大的发展并非一帆风顺，但所有的坎坷都成了成就未来的垫脚石。2008年的全球金融危机，曾让不少房企都遭遇生死之坎，恒大却能力挽狂澜，一跃而过，这种不忘初心的盒饭精神，在其中发挥着不容低估的作用。
正如任泽平在微博中写到的，“只有专心专注、兢兢业业的工作，才能成大事业，才能有大作为。”
2、不忘初心：恒大的扶贫之路
盒饭虽小，最能体现初心。
许多人以为世界500强企业的成长之路必然一帆风顺，创始人也肯定得到各种各样的助力。其实不然，以许家印为代表的这一代中国企业家，大多少时都经受贫困之苦，后来恰逢因缘际会，一步一个脚印，不忘初心，才能走到今天。
许家印曾经回忆起自己的童年：“我是从小吃地瓜、地瓜面长大的，穿的、盖的都是补丁摞补丁。上中学的时候，一日三餐，每餐吃一个地瓜、一个窝头，喝一碗盐水。到了夏天，天很热，黑窝头半天就长毛了，洗一洗继续吃。”
这段经历深深印刻在许家印的身上，以至于当他成为世界500强企业的掌门人时，依旧不断用这段经历来提醒自己——企业家要不忘初心。
企业家的性格与精神，必然会作用于企业。正是带着这种初心，恒大在贵州乌蒙山区开启了精准扶贫之路。
总计110亿元真金白银的收入、一支2000多人的专业团队、产业搬迁就业三大扶贫模式的实践，让恒大模式成为精准扶贫最闪耀的样本之一。
一个将盒饭作为年会标配的企业，必然是高效而务实的；而一个每时每刻都不忘当初“盒饭生涯”的企业，也必然会是将情怀融入实际行动的社会责任践行者。
这样的企业，应该越来越多。
3、从“褚橙”到“盒饭”：企业家精神的启示
在中国现代商业史上，有不少令人印象深刻的故事，这些细节成为中国企业家精神最真实的见证。
褚时健在“褚橙”里，诠释的是坚强是韧性是专注，是企业家越挫越勇不畏艰难追求卓越的底色。
柳传志与联想的“传达室故事”，诠释的勇立潮头、敢为人先的勇气与魄力。
恒大在“盒饭故事”里，诠释的是一个企业如何不忘初心，始终以创业者的危机感鞭策自己，以社会责任感要求自己，让企业与时代的脉搏共振的样本。
值得一提的是，最近，顶层文件多次提及企业家精神，从促进经济社会发展和增强综合国力的高度，明确企业家精神的地位和价值。
文件提及，“弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神，弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神，弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。”
艰苦奋斗、专注追求与责任担当，这些企业家精神体现在褚时健、柳传志和许家印身上，也体现在每一个中国企业家身上。
正是他们一步一个脚印，带领中国企业，从厂房、传达室和简陋民宅里闯荡出来，跻身为世界500强，屹立于世界企业之林。
