停牌长达两年的*ST华泽(000693)自3月21日复牌至今，已连续出现7个“一”字跌停。复牌当日公司预计，2017年度净利润亏损14亿元到19亿元，即将因连续三年亏损被暂停上市。
此前，持有*ST华泽的华商基金已将其估值下调至0.55元/股的价格，相当于复牌后连续61个跌停，远超ST保千里(600074)的28个跌停数量，被股民戏称为“A股最大杀器”。
祸不单行，一只脚即将踏入暂停上市的*ST华泽如今又引来监管层的关注。3月28日，公司收到深交所下发关注函，3月29日，公司又收到四川证监局责令改正的通知，两份文件都指向了一个问题，即公司可能对不同股东提交的临时提案采取了“区别对待”的做法。
“区别对待”股东提案
根据深交所关注函的描述，3月23日，作为*ST华泽第一大股东、实控人之一的王辉向公司董事会提出，将《关于提名董事候选人的议案》、《关于提名独立董事候选人的议案》两项临时提案提交公司2018年第二次临时股东大会审议。
由于这两份提案缺少独立董事候选人声明、提名人声明及独立董事履历表，公司根据相关规定要求王辉补充后，于3月28日下午披露了《关于2018年第二次临时股东大会增加临时提案暨股东大会补充通知》。
看似正常的流程背后，深交所却披露出一项不为人知的细节。深交所公司管理部接到投诉称，合计持股13.33%的股东已于3月23日通过微信方式向*ST华泽提交2018年第二次临时股东大会临时提案，内容为罢免公司部分现任董事、监事，拟选举部分董事和独立董事。
不过，上述股东却不能通过*ST华泽公告披露的联系地址和联系人与*ST华泽取得联系，所以无法顺畅地将前述临时提案的纸质文件提交*ST华泽董事会，从而特向*ST华泽成都办公室人员提交了纸质文件。
经四川证监局查实，上述合计持股13.33%的股东分别为康博恒智和聚友网投，两者分别持有*ST华泽9.87%和3.46%的股份，分别位列*ST华泽第三大股东和第五大股东。
四川证监局证实，*ST华泽董事会在3月23日收到康博恒智和聚友网投书面提交的2018年第二次临时股东大会提案，但公司董事会未在收到提案后2日内发出股东大会补充通知，也未公告临时提案的内容。
相比*ST华泽第一大股东王辉的提案顺利进入公司股东大会流程，在补充提案内容后也能够得到第一时间披露；作为公司“小股东”的康博恒智和聚友网投依法提交的临时提案却被公司隐瞒。面对不同股东的提案诉求，*ST华泽董事会似乎采取了“区别对待”的方式。
四川证监局：2日内补充披露股东提案
对于这一事件，监管部门亦表示高度关注。深交所要求公司说明王辉提交临时提案书面文件的方式、渠道和具体时间，以及公司签收该文件的人员姓名及职务，并要求说明王辉提交临时提案的渠道和方式与其它股东是否公平、一致，*ST华泽是否为股东王辉提交临时提案提供了额外的便利渠道。
同时，深交所还要求*ST华泽说明在康博恒智和聚友网投无法通过公告的联系方式与上市公司取得联系、无法顺畅地提交临时提案纸质文件的情况下，公司2018年第二次临时股东大会的召集、召开等程序是否合法有效。此外，深交所还要求*ST华泽结合投资者热线无人接听的情况，说明公司投资者关系管理工作的开展情况。
四川证监局指出，公司上述行为不符合《上市公司股东大会规则》第十四条的规定。根据《上市公司股东大会规则》第四十八条的规定，决定对公司采取责令改正监督管理措施。公司应当在收到决定书后2个工作日内披露，并及时发出股东大会补充通知，公告披露康博恒智、聚友网投提交的临时提案的内容。
一位法律界人士向e公司记者指出，*ST华泽上述行为不仅违反了监管规定，还暴露出公司在内部控制、治理结构和三会运作等方面存在重大问题，对股东的提案权造成侵犯。
面临严重经营困境
近日，有媒体报道，一位*ST华泽成都办公室员工透露，公司在注册地成都已经没有实质业务，只剩下一间20余平米的办公室以及100多名离退休员工，公司从2017年就开始拖欠工资，就连这位负责接听投资电话的员工工资也被拖欠。
3月29日晚间，*ST华泽披露的一则“更正公告”也证实了公司所处的困境。公司更正的是3月27日晚间披露的《股票交易异常波动公告》中的第6条，原文为：公司经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化。
更正后的内容显示，因大股东关联方非经营性占用资金问题，公司没有正常的现金流维持正常运转，已经发生严重的现金支付困难，造成拖欠员工工资和财务支付困难，欠缴巨额国家税金等问题。公司长期大面积欠薪、欠缴基本社会保险金导致员工流失严重，职能部门配备员工严重不足，公司运转困难。内外部经营环境未发生重大变化。
屋漏偏逢连夜雨，同样是在3月29日晚间，*ST华泽还披露了证券事务代表的辞职公告，李宝军和祁乐因个人原因申请辞去公司证券事务代表职务，辞职后不再担任公司任何职务。
