3月24日，由江苏党的建设理论与实践创新研究院主办的“学习贯彻新时代党的建设总要求 推动非公党建创新发展专家研讨会”在江苏省委党校举行。来自北京、上海、南京、苏州等地的专家学者及党建工作者，就非公党建实践创新展开探讨。
“党建就是生产力，就是凝聚力，就是战斗力。”与会专家认为，作为一家大型非公企业，苏宁在发展过程中加强并创新党建，积极探索现代企业制度与党建制度的有机结合，实现了员工发展、企业发展与社会担当的同频共进。
据悉，2011年，苏宁党委成为江苏省首批民营企业省、区双管党组织。目前，苏宁的党员数量11000人，设有150个基层党组织。 为深入贯彻党的十九大精神，苏宁制订了《苏宁党建“一二三”发展纲要》，明确了新时代苏宁党建的目标、原则以及工作的着力点，确保十九大精神在苏宁党建实际工作中落地生根、开花结果。
苏宁控股集团董事长张近东表示，党建就是生产力。“上至公司高管、下至普通员工，党员在苏宁发展过程中积极发扬先进模范作风，对企业的稳健、高速成长和企业社会责任的履行发挥了重要作用。”
实践表明，党建在苏宁发展过程中起到了关键作用。如在2017年，苏宁的集团评优中，经过经营业绩和价值观的层层筛选，从最终评选的结果来看，党员奖项获奖比例为25%，超过集团评奖比例（10%）15个百分点。
作为一家创新型企业，苏宁将创新精神融入到党建工作中。党员和入党积极分子分布广，集中学习和培训难是苏宁党建工作的一大难点。为解决这一问题，在江苏省委组织部、南京市委组织部和鼓楼区委的指导下，苏宁控股集团党委正式设立中共鼓楼区委党校党员教育苏宁培训基地，借助鼓楼区委党校的师资力量和苏宁的网络技术，有效解决了参加线下党课培训的难题。苏宁党委还打造了全国首家以民营企业为主导的新的社会阶层人士综合服务平台，这个名为“青柠盟社区”的平台已获批成为全国新的社会阶层人士统战工作实践创新基地。
