焦点
王小波 李彬
党的十九大召开以来，脱贫攻坚已进入关键时期，为贯彻落实十九大和习总书记系列重要讲话精神，贵州长顺县人力资源和社会保障局（以下简称“长顺社保局”）、长顺县农村信用合作联社（以下简称“长顺联社”）积极践行“扶贫先扶智、治贫先治愚”的思路，联合创办了小微企业成长学院，采取“订单式”“菜单式”培训，为创业就业铺路，帮助小微企业、个体工商户解决成长起步期的发展难题，为精准扶贫提供智力和技能保障，最终实现“融资、融智、融志”的扶贫新成效，为地方经济发展“加速度”。
扶持小微企业开办成长学院
经济持续下行，小微企业呈现出经济基础差、抗风险能力低、经营管理水平有限等问题，其成长滞后，发展举步维艰。为加大小微企业、个体工商户、贫困户的扶持力度，长顺联社和长顺社保局共同拟定了《关于实施“2+3”计划推进贫困劳动力全员培训促进就业创业脱贫工作实施方案》，创新开办小微企业成长学院，把小微企业主、个体工商户、贫困户作为培训对象，免费提供“政策传播、技术培训、创业指导、信息交流”服务。开展创业培训、就业技能培训、电子商务专题培训、搭建就业创业服务平台、实行创业金融服务优惠政策等，实现学员“培训、创业、就业”三步走和“2+3”（即人社系统、农信系统+培训、创业、就业）计划模式，为小微企业、个体工商户成长和发展攒足后劲、增添动力，进一步带动就业。
小微企业成长学院每期培训时间为两个月，共10余门课程，授课老师为贵州省、州、县业内专家，每周为学员提供半天培训，内容涉及农业技术、创业规划、金融知识、理财知识、财务管理、企业经营管理、电子商务等。首期“小微企业成长学院”已于2017年10月23日开班，学员共57人。针对需要创业的学员，长顺联社将结合创业者实际需求和自身条件，相应给予“创业贷”“黔微贷”“惠商发”“惠农贷”“农头贷”等金融贷款支持，并通过利率优惠、贴息补助等措施，减轻融资成本和经济负担；针对需要就业的学员，人社局将整合资源，与县域内企业达成合作协议，鼓励企业为其提供相应的就业岗位，尤其是优先考虑贫困户劳动力，帮助贫困户通过就业实现脱贫。
首期参加培训的学员中有建材行业企业主、个体商户、种养殖户、家政服务企业主等。长顺县艺佳建筑装饰工程有限公司负责人李发权是首期培训班学员，目前他已参加了7个课时学习，并获得了长顺联社50万元的贷款支持，每年优惠利率近1.8万元。他说，“小微企业成长学院，不仅免费为我们提供了很好的学习平台，我们企业正处于创业初期，在培训中还能结识很多同行，大家共同交流、互通有无，而且长顺联社给我们提供贷款支持，很大程度上解决了经营中的资金困难。”
“公司刚注册不久，来这里培训不仅学到了管理知识，还能得到长顺联社资金支持和利率优惠。”刚成立家政公司的韦林寒说。
“我文化水平不高，自己搞了个种植基地，最先凭自己经验干，参加培训后才发现自己需要学的东西还有很多。”长顺县郑氏种殖场老板郑小福听课后表示。
成长学院是“政银企”合作的创举
长顺联社党委书记、理事长王刚表示，长顺联社作为农村金融服务和脱贫攻坚金融主力军，在参与地方经济建设过程中主动担当、积极作为，开办小微企业成长学院既是履行社会责任，也是推动自身发展的现实需要。金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨，也是防范金融风险的根本举措。“本固才能枝荣，根深才能叶茂。加强对小微企业、‘三农’、精准扶贫等的金融服务，才能让金融之‘水’更好地浇灌实体经济之‘木’。”王刚说。
长顺县委副书记、县人民政府常务副县长韦晓燕表示，关心小微企业成长与发展，需要政府和金融机构的关心支持。小微企业成长学院的创办，是新时代脱贫攻坚工作中“政银企”相互合作的一项创举，在各级脱贫攻坚大比武中具有明显的可复制性和推广性。“小微企业、个体工商户作为地方经济社会发展的中坚力量，其成长与发展不仅关系到整个地区经济建设与同步小康，还对维护社会稳定起到积极作用，为推动经济社会发展、脱贫攻坚和实现‘两个一百年目标’具有重要意义。”
