公号：yingmi909
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鹰觅君的朋友圈和公号粉丝里，有不少链家经纪人。
上周，有位经纪人愤怒地告诉我，他们一天虽然辛辛苦苦地为链家拼命，但其实并不属于链家的人，而是属于一个名叫前程无忧的公司的派遣工。
鹰觅君孤陋寡闻，还是头一回听到“派遣工”这个词汇，赶紧去百度了一下，才发现中国还真有这样的合同工。
总体意思可以概括为：在一些低技术含量的岗位中，用人单位通过第三方公司来使用人力，但劳动隶属关系并不属于所在工作单位。
派遣工和正式工之间存有一定差别，百度百科上文字的解释还没够，还神助攻了一幅漫画：
派遣工顾名思义是单位的非正式工，难道链家号称的10万经纪人都是以这种非正式工的方式来工作？
经过对其他链家经纪人的调查核实后，鹰觅君进一步了解得知，原来链家对刚入职的经纪人都采取派遣工形式，工作三年以后或更长的时间才可能有资格签链家的合同。
就此问题，鹰觅君和北京链家总部取得了联系，对方承认确实有一部分经纪人签署的是派遣工合同，但数量肯定符合《劳动法》规定的范围。
根据《劳务派遣暂行规定》规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
链家总部回应，公司雇佣的派遣工数量并没有违反10%的规定。
不过，这并不和鹰觅君获得的信息相吻合。
上位链家经纪人向鹰觅君爆料，她所在的门店只有店经理和另一位工作年限长的员工是和链家签的合同，剩下的经纪人全部是和前程无忧签的派遣工合同；而另外一位经纪人则透露，他们门店所有员工全都是派遣工。
如果这一情况属实，那么按照链家全国10万经纪人规模算，派遣工数量肯定超过10%的上限。
同时，不仅这个未超过10%的回应让人怀疑，而在经纪人这种主营业务岗位上使用派遣工，也明显存在正当性问题。
《暂行规定》明确了，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
很明显，经纪人是链家作为中介的主要工作岗位，根本不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，而链家依然在此岗位上大量使用派遣工，显然是违背法规的行为。
此外，链家在经纪人签署派遣合同时，也有未履行提前告之义务的行为。据爆料方称，他们经过四天培训准备签入职合同时，才被告之签的是第三方派遣合同，很多经纪人稀里糊涂地签了合同。
其实，派遣工这种劳务关系在大部分情况下并不影响正常的经营，一个愿打，一个愿挨。不过，常态下的雇佣运转没问题，如果一旦出现非常态事件，比如工伤、克扣工资等事件，就极易出现相互推诿的劳资纠纷。现实中，这类诉讼案件已经数不胜数。
现实情况是，链家众多经纪人其实隶属于前程无忧公司。一方面经纪人拼命在链家做业绩，而另一方面链家却根本不拿他们当成自己的正式员工。
链家这样做事还是意外。
2015年以来，链家突然以一种洗心革面的方式重新面对市场，清洗经纪人队伍，高打服务品牌，全面规范业务流程，加强职业道德提升等等，这些全都是最近两年多不遗余力的作为。链家渴望获得社会认同和称霸市场的野心，与意欲成为行业标杆的目标一起，都毫无保留地展示给了外界。
然而，在对待经纪人利益上的简单和粗暴，依然暴露了链家的某些本质。
出现这一局面，要么链家根本不觉得经纪人是个高技术含量的岗位，就像社会上其他体力派遣工一样。
不过，这明显说不过去。
在现行政策条件下，经纪人在精准计算税费、避税方案的策划，应对调控的反应能力以及后续调整跟进上，其工作的复杂程度和责任心强度一点不输于普通白领；并且更高难度的是，每个案例都不具有可复制性，想拿一套办理好的程序去简单套用所有案例，根本不可能，因为每个房子在交易方面都存在个性化条件。
链家董事长左晖就曾经自夸过，说论计算税费的速度没人能比得过链家经纪人。很明显，链家经纪人并不是一个没技术含量的岗位。
剩下的也就只有派遣工的灵活性和方便性可以解释了。放在中介行业这个大背景下，行业波动大，人员流动性大，大量雇佣派遣工确实可以避免很多管理问题，实际要省事得多。
网传链家有高达80%的离职率。在看天吃饭的中介行业，如果确是如此，要做好几千门店10万经纪人的迎来送往工作，所耗费的管理成本的确不会是小数目。但是，这并不意味着一定要去用违规的风险来替换管理成本，经纪人的权益同样要受到保护。
还有个问题。
左晖一直口口声声对外宣称，要为经纪人赢得尊严。在链家内部，一直流行一个故事：左晖开员工大会时曾说过，他儿子在学校向同学老师介绍自己父母时，自豪地说他爸爸是全北京最大的中介头子，结果遭到了同学们和老师的哄笑，从此左晖立志要提高经纪人的地位和尊严。
一个完美的励志故事的开端。
当然，让经纪人获得社会尊重是一项系统工程，而把经纪人当成公司的“二等公民”就简单多了。
其实也没什么大不了的，故事一般都是讲给人听听的。
