近日，佰仟金融上线BMP项目，在公司内部选拔业绩管理伙伴，通过重点培养计划打造一支业绩管理特种部队，攻克部门墙，打破组织边界，引领绩效提升的潮流。该项目未来将成为佰仟金融综合管理型人才的孵化器。

  据佰仟金融相关负责人介绍，BMP(Business Management Partner)即各一级部门的业绩管理伙伴，将深度参与公司经营目标分解、经营策略制定，跟进目标达成情况等经营环节，协助各部门构建组织绩效管理体系，从而持续提升组织绩效。此次BMP项目将从3C POS贷产业开始，首先在7个一级部门试点，打通从销售前端到核心中台、职能后台等各个环节。

  二次创业，考验与挑战全面升级。佰仟金融创始人、董事长刘实曾坦言，2017年是佰仟金融转型变革的关键年，也是充满风险与机遇的一年。“第一次创业决定我们能否活下来，第二个三年，决定了我们能否实现发展腾飞。”刘实表示，挑战非常大，它不再是单一的产品的对抗，也不是单一的模式的对抗，而是综合性的生态和体系的组织能力的对抗，需要佰仟金融4万人形成共识，高度协同。

  对此，佰仟金融适时推出BMP项目组建人才后备队，直面公司绩效导向不足、跨部门协同效果不理想等问题，全力提升组织协同与绩效管理。与此同时，佰仟金融始终坚持“人+技术”战略，重视员工价值、关爱员工发展。就在6月18日，佰仟金融还正式成立了企业大学，对内建设强大团队，对外搭建行业交流平台，剑指消费金融黄埔军校与行业生态圈。

  据悉，佰仟金融BMP项目将于7月18日正式启动，经过层层选拔的后备人才奔赴各部门，协调沟通形成合力，推动公司年度经营目标实现。从引进人才到培养人才、自建人才池，从启动企业文化变革到开展组织绩效变革，佰仟金融作为领先的金融服务与科技企业，敢于直面新环境下的诸多挑战、积极变革，致力于为广大消费者提供安全、便捷、高效的金融服务。