新调整的1329家创新层名单中，至少超过17.45%“准创新层公司”突击更换董秘，抢夺创新层名单。 新三板在线 · 文/郭净净

　　5月25日，博杰科技、拓捷科技、鸿泰股份等12家新三板基础层公司，相继发布公司董事会秘书任职或变更公告。

　　至此，自2017年4月15日第一次全国股转系统董秘资格考试，至2017年5月25日，至少有415份董秘变动公告发布，共涉及约309家挂牌公司。

　　公告发布或许有延迟。有意思的是，新三板在线根据东方财富choice数据简单筛选后惊讶发现，4月15日至今，不少于562家挂牌公司董秘换了人。

　　这包含232家“准创新层公司”。需要补充的是，232家相关公司中，只有66家是成功保层企业，剩余166家目前都还处于基础层。

　　也就是说，新调整的1329家创新层名单中，至少超过17.45%“准创新层公司”近期更换董秘，及时赶上分层报名。

　　分层赶考：新三板公司突击换董秘

　　上周三(5月17日)下午，股转系统突然向各挂牌公司和主办券商发通知，让公司主动通过其主办券商申报相关财务数据和管理情况，进而主动报名进入创新层。

　　2017年新一轮分层调整就这样在大家久等之下，“忽然”开始。随后，新三板在线发现，挂牌公司开始“疯狂”换董秘。

　　根据东方财富choice可查数据显示，5月17日至19日这三天，共有138家“准创新层公司”更换新董秘。这意味着，前述232家更换董秘的公司中，将近六成(59.48%)属于“临时抱佛脚”，找来了通过董秘资格考试的“持证董秘”。

　　其中，5月17日，31家“准创新层公司”宣布新董秘来了;5月18日，77家相关公司新董秘上任;5月19日，有29家更换董秘。而此前最多也不过有11家公司换新董秘。

　　时间紧、任务重。新三板在线发现，为了寻找“持证董秘”，各家挂牌公司也是“拼了”。这几天，朋友圈盛传的“20-30万，苦寻新三板持证董秘”之类段子，或许不只是调侃。

　　当然，大部分挂牌公司都是自力更生，自家董秘去考试拿证。但如果董秘考试不及格，只得让其他“兵”上了。一般来说，这些“外援”倾向于公司财务总监、总经理等本身就是核心管理团队的成员。

　　但也有部分公司，则是财务经理、证券事务代表、会计、法务、行政助理、人事等“小兵”“误打误撞”通过了董秘资格考试，从而成功“升职加薪”，跻身高管团队。新三板在线所统计的上述232家更换董秘样本公司中，就有41家属于此等情况。

　　比如，最幸运的恐怕是经佳文化(836916)新任董秘陶碧颖。这位出生于1992年的女生，2017年2月才入职经佳文化，担任证券事务代表。哪曾想，成功通过了股转系统董秘考试后，入职才不到三个月，5月16日，陶就替代原董秘胡永星，成为经佳文化新董秘。

　　事实上，证券事务代表取代董秘，也不少见。新三板在线统计显示，上述232家“准创新层公司”中，大概有22家的证代成功“上位”。

　　这样的“励志故事”还发生在保层公司澳坤生物(831836)新董秘卓亚平身上。做了快五年办公室文秘的他，因为这场股转系统董秘资格考试，升职公司董秘，进入管理层。

　　此外，城兴股份(831415)新董秘谢冰倩也刚刚上位，今年5月18日之前，其还只是一名董秘办小职员。同一天，高文俊也成为保层公司兰卫检验(834753)新董秘兼财务总监，此前他已经做了一年的财务副总监。

　　挖角基础层公司

　　对于想要进入创新层的挂牌公司而言，公司里有个通过了董秘资格考试的已经很幸运了。有不少公司相关人士考了三次，就是考不过，只得挖角。

　　向哪里挖角?同在新三板的挂牌公司。新三板在线根据东方财富choice数据不完全统计，上述紧急更换董秘的“准创新层公司”中，有近20家公司便将触角伸到了其他公司。

　　这时候，基础层公司就郁闷了。新三板在线发现，将近20家去挖角的新三板公司中，16家新董秘来自基础层公司，两家新董秘原本是创新层公司证代，还有个别公司新董秘来自上市公司。

　　值得一提的是，创新层公司紫光照明、金鸿药业也被“撬了墙角”，这两家公司证代也通过董秘资格考试，在5月17日、18日，相继成为新晋创新层公司七星电气、伊斯佳的新董秘。而上市公司新海怡原董秘彭勇泉，赴任蓝创股份。

　　基础层是被挖角的“重灾区”。威能电源原董秘范英杰，被新晋创新层公司凯欣股份“撬走”;宇昂科技董秘左华丽，5月17日到希奥信息上任。而瑞斯特原财务总监兼董秘黄生海，跳槽到成功保层公司浩丰股份。

　　5月19日，新晋创新层公司源悦汽车更换董秘，原喜喜母婴法务李珉珉替代陆爱芬，成为其新董秘。康美特原副总经理兼董秘，被保层公司陆海科技挖走;康莱米原董秘康猛长在5月19日成为苏力机械的新董秘;财猫网络原财务总监兼董秘，也到新晋创新层公司鼎能开源赴任了。

　　此外，被“挖角”的基础岑公司还有宇脉科技、游动网络、土星教育、世纪优优、锐扬科技、麦凯智造、绿度信息、空分医用、感信信息、丰瑞祥等。这些公司被挖走的主要是证代、主任、助理等“持证人士”。

　　坦白来说，虽然有点“临阵抱佛脚”，但上述232家公司终归是幸运的。还有不少公司怎么看都很优秀，就是差了这一张董秘资格证。

　　5月23日，要被降至基础层的首批创新层公司能量传播公布称，公司董事会收到董事会秘书奚巍辞去董事会秘书一职的辞职报告;经公司董事长提名，任命于欣蕊为公司新任董事会秘书。

　　虽不能确定这是否与董秘资格证有关系。但作为新三板明星公司，能量传播出现在321家退层名单中，着实令市场惊讶。毕竟。根据东方财富choice数据分析，去年就进入创新层的能量传播，符合标准一和标准三两项条件。

　　即便从大家最担忧的“双50”条件来看，能量传播截至2016年12月31日的股东总户数已经达到92户，最近60个可转让日的实际成交天数也达到86.67%，符合规定。

　　无论如何，对于基础层公司来说，持证董秘人才流失，却也是件头疼的事情。新三板在线发现，如果5月17日至19日，是“准创新层公司”“疯狂”寻觅持证董秘的日子;那么，这几天也是进入创新层无望的公司，流失自家持证董秘的郁闷时期。

　　5月19日之后，各家被“挖角”的基础层公司也陆续“缓过气”，纷纷发布新董秘上任公告。

　　5月22日至25日期间，发布董秘变动相关的49份公告的，基本是基础层公司。新三板在线查阅相关公告发现，这些公司的董事会秘大多是在近期离职。其中最典型的是博杰科技。该公司原董秘唐晓彤于5月19日申请离职。

　　随着创新层名单调整进入尾声，董秘挖角也将告一段落。

　　本文出品：新三板在线。作者：郭净净。

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