700名毕业生被减薪一半

中建四局道歉：不降不变

　　5月23日，针对“700名毕业生签约被告知薪酬减少近一半” 的消息，中建四局第三建筑工程有限公司作出公开回应：之前谈好的薪酬待遇和工作地点不降不变…

　　中建四局三公司称，上级及公司领导责成核查后认为：三公司人力资源工作失当，以致发生偏离，给实际招入的654名应届高校毕业生造成了极大的压力和影响，也损害了企业的良好公信力。公司充分理解并虚心接受同学、媒体及社会各界批评。中建四局三公司就此郑重向此次涉及的相关毕业生“表示最真诚的道歉”，并强调，“请相信我们：类似事情，绝不会再次发生”。

　　▼中建四局第三建筑工程有限公司属于央企子公司

　　▼中建四局三公司对事件响应

　　事件源于5月12日，一批临近毕业且早已与中建四局三公司签约的大四学生，突然在公司新员工QQ群内收到了一份《新员工通知》，通知内容是关于调整薪酬结构和工作地点的。根据该通知，应届毕业生见习期内的工资，将比招聘时承诺的下降近一半，而工作地点也将会改变。QQ群内共700多位即将入职的高校应届毕业生受此影响，在收到公司通知后，他们立即在QQ群内被禁言。对于突如其来的重大调整，不少学生纷纷表示“无法接受”。

　　▼中建四局三公司2017年校招新员工薪酬表

　　▼中建四局三公司的《新员工通知》

　　根据该公司下达的这份《新员工通知》显示：因公司战略经营结构调整，新入职非贵州籍同学将全部分配至贵州地区项目，贵州籍同学将全部分配至四川、云南等外地项目。此外，基于工作地点及薪酬结构调整，如有同学因此希望解约，公司将不予追究解约金及解约责任。而《新员工通知》内除了薪酬标准降低将近一半外，也未提及转正后的工资标准。更令人尴尬的是，《新员工通知》下发的时间正好卡在今年春招结束后、毕业季开始时，若上述应届毕业生中有人解约，再找一份新工作的难度将会加大。

　　▼《新员工通知》下发的时间正好卡在今年春招结束后

　　最终，虽然中建四局三公司对此事做出了道歉并给予处理方法，但对于此类事件，专家提醒，毕业生签署“三方协议”时一定要谨慎。最好在备注中，详细约定薪资待遇、休假、住房、保险等福利待遇等内容，并特别注意约定违约金条款。

　　作者：朱琦

　　编辑：孙紫商

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